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我区“三注重”让党外领导干部有为有位
发布:admin 更新时间:2013/11/26 9:35:04 浏览人数:[21902]

 
 
 

    大祥区认真贯彻落实中央、省市加强党外领导干部队伍建设的精神,狠抓完善机制、培养锻炼、选拔任用三个环节,切实做好党外领导干部队伍建设,取得了显着成效。
    一是注重完善机制“铺路子”。实施党外领导干部队伍建设工程,将党外领导干部队伍建设工作列入干部队伍建设和人才工作的总体规划。建立区委组织部、区委统战部联席会议制度,定期召开会议研究解决党外干部队伍建设等方面的问题。坚持在党外干部培养使用上“共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同探讨研究、共同督促检查”的“六共同”工作运行机制。
    二是注重培养锻炼“压担子”。健全党委(党组)会议邀请党外班子成员列席、党外干部分管事项事先沟通等一系列制度,取保党外领导干部有权有责地开展工作。建立党外干部信息库,动态掌握全区所有党外干部情况,按照“缺什么补什么”的原则,采取选派学习、理论培训、基层锻炼、岗位交流、项目抽调等多种形式进行有计划、有步骤的培训教育。近三年来共选派3批12人次到省、市学习,交流非党干部27人次,安排38名党外干部到基层一线和重点项目中锻炼,有效提高了党外干部的理论素质和实践能力。
    三是注重选拔任用“搭梯子”。在领导干部选拔任用中对党外干部“高看一眼”,注意在年度考核、换届考察等日常工作中发掘优秀党外干部,在同等条件下优先考虑提拔。近三年来提拔重用党外领导干部17人次,今年还选任了一名优秀的党外干部担任区直机关正职。目前全区共有副科以上党外领导干部55人,其中县处级5人,科级50人。区政府、人大、政协、法院、检察院、各乡镇(街道)都按规定配备了党外领导干部。

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