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党建工作专用术语解释
发布:admin 更新时间:2015/10/26 9:25:00 浏览人数:[13317]

 

一、综合
  双爱:支部关爱党员,党员热爱支部。(2012年,中共邵阳市委倡议在全市基层党组织和全体共产党员中开展“支部关爱党员,党员热爱支部”活动)
  双思:致富思源,富而思进。
  双强:带头致富能力强,带领群众致富能力强。
  两个务必:毛泽东同志倡导的“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。”
  两推一选:党员推荐、群众推荐、党内选举。
  “一会四评”:召开党支部组织生活会,开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评。
  三个代表:中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益。
  三件大事:90年来,我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上,书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗,集中体现为完成和推进了三件大事。第一件大事,我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命,实现了民族独立、人民解放。第二件大事,我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命,确立了社会主义基本制度。第三件大事,我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命,开创、坚持、发展了中国特色社会主义。
  三大历史任务:继续推进现代化建设,完成祖国统一大业,维护世界和平与促进共同发展。
  三个规律认识:共产党执政的规律,社会主义建设的规律,人类社会发展的规律。
  三大优良作风:理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
  三级联创:县、乡、村三级联动,创建农村基层党组织建设先进县、创建“五个好”乡镇党委、“五个好”村党组织。
  三会一课制度:“三会”指每季度定期召开一次支部党员大会,定期不定期召开支部委员会,每月一次党小组会。“一课”指上好党课,党支部每季度给党员讲好一次党课。
  四项基本原则:坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党领导,坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
  四个服从(党的组织原则):党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
  四大考验:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
  四大危险:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险。
  四个尊重:尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
  四个长效机制文件:《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》。
  五个好(党支部):领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
  五带头(优秀共产党员):带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
  八荣八耻:以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
  十六字方针(发展党员):坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
  十六字总要求(发展党员):控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用。
  十六字原则(民主集中制):凡属重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定。
  二十字方针(新农村建设):生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
  二、农村党建
  一定三有:“一定”是指明确每一名村党支部书记的职责和年度工作目标,全面推行农村党员设岗定责争先,“三有”是指村干部“收入有保障”,“干好有出路”,“退后有所养”。
  四议两公开:即“4+2”工作法,即所有村级重大事项都必须在村党组织领导下,按照“四议”“两公开”的程序决策实施。“四议”:党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”:决议公开、实施结果公开。
  四有一责:有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的双强带头人、强化村党组织领导责任。
村级组织“三规范”:规范村级工作运行程序、规范村级组织工作职责、规范村干部勤廉履职行为。
  三、社区党建
  四有一化:有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事,推进城市基层党建区域化。
  三强一化:整合功能强、承载功能强、服务功能强,实现信息化。
  三代三帮:民意代言、事务代办、便民代理、帮群众反映诉求、帮群众解决问题、帮群众兴办实事。
  大工委制:以地缘关系为基础,以街道党工委为核心,吸纳辖区范围内驻街驻委单位党组织负责人、居民党员代表进入街道党工委领导班子,围绕共同需求、共同利益、共同目标,通过属地化管理、平台化运作,整合街域内各种组织资源、行政资源、社会资源、文化资源、人才资源和物质资源,调动各方力量,团结凝聚广大辖区单位和居民群众,同心同德、共建共享,使党的建设和街道各项工作全面协调,力争把基层党组织建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。
  网格化管理:按照“党建引领、网格支持、服务群众、助推发展”的思路,构建党员管理、社会管理网格化两大平台,形成市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)、网格、党员6个层级管理服务体系。在不打破现有行政区划的前提下,以“居住相近、利于管理、便于服务、便于集中、便于活动”为原则划分出网格,确定网格党小组承担党员教育、社会管理、服务群众、维护稳定等职能。
  四、机关事业单位党建
  四个一工程:推出一项党建特色主题活动、实施一项党建工作创新举措、树立一批先进党组织、培育一批优秀共产党员。
  三解三促:即了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。
  三亮三比三评:“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。“三比”即比技能、比作风、比业绩。
  “三评”即领导点评、党员互评、群众评议。
  五、非公经济和社会组织党建
  非公经济“双强六好”党组织:发展强、党建强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
  四有一工程:有人干事、有章理事、有钱办事、有活动载体、增强党组织活力工程。
  非公企业党组织“双强”型带头人:服务发展能力强、凝聚员工能力强。
  社会组织党组织“双强”型带头人:党性观念强、专业素质强。
  “双帮双比”活动:帮助企业建立党组织,比组建力度;帮助企业发展,比作用发挥。
  双支持、双争创:党组织支持业主依法进行企业管理与生产经营,争创非公企业先进党组织;业主支持党组织独立开展党的工作和党的活动,争当支持非公企业党建工作的先进业主。
  新三会一课:开展合理化建议座谈会、职工思想状况分析会、企业经营情况通报会,创新技术现代管理辅导课。 三培养两推荐:把员工培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员,把党员骨干推荐为班组长、把党员中层骨干推荐进企业决策层。
  三荐一评一审:职工推荐、业主推荐、党员推荐、党员民主评议、党组织审定,做好企业发展党员工作。
  六、其他领域党建
  国有企业“四好四强四优”创建活动:“四好”领导班子即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好;“四强”党组织即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强;“四优”共产党员即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
  党组织和工会组织“四统筹一创争”活动:组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实,创建先进基层党组织、模范职工之家,争做优秀共产党员、文明职工。
  党组织和团组织“三结对一创争”活动:党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对,创建先进基层党组织、团组织,争做优秀共产党员、共青团员。
  七、十大基层党建工作法
  文建明工作法:文建明同志是四川省南充市营山县城南镇党委书记。文建明工作法的主要内容即乡镇党委“3+2”工作法,“3”即“三制”、“三定”、“三教育”,“2”即“两下”、“两集中”。“三制”:根据乡镇工作的内容和特点,把乡镇工作分为三类,实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。“三定”:根据乡镇党委政府承担的职责任务,按照现有领导和工作力量,实行定岗、定员、定酬。“三教育”:围绕强化乡镇管理和任务落实,对党员、干部、群众进行分类教育,实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育。“两下”:围绕推进工作,引导干部眼睛向下、改进作风,实行下访寻问题、下村解难题。“两集中”:根据群众要求,实行集中服务、集中理财,为群众提供更加便捷、规范的服务。
  常德盛“乡情工作法”:常德盛同志是常熟市支塘镇蒋巷村党委书记。“乡情工作法”的基本内涵是:坚持“天不能改、地一定要换”的信念,顺应农民致富需求,兼顾农村乡土风俗,充分发挥农村基层党组织领导核心作用,坚持把强村富民作为第一要务,把共同富裕作为目标追求,把率先争先作为精神动力,凝聚力量加快建设社会主义新农村。其核心要义是:紧贴村情善谋发展,饱含亲情善待百姓,顺应民情善聚民心。
  陆仁华“仁爱工作法”:陆仁华同志是常熟市虞山镇枫泾社区党委书记。“仁爱工作法”的基本内涵是:立足社区实际,加强对各类资源的有效整合和合理使用,通过弘扬敬老之情、牵手邻里之情、倡导关爱之情,真心实意帮助群众解决现实问题,使社区居民真切感受到党的关怀,在感情上认可和支持社区党组织的工作,最终推动整个社区的和谐发展。
  陈惠芬“融和工作法”:陈惠芬同志是昆山市沪士集团党委书记、工会主席。“融和工作法”的基本内涵是:立足外资企业实际,遵循“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护”的原则,充分吸收包容并蓄的吴文化精髓、亲商安商的服务理念、持续创新的进取精神,把党的工作与企业生产经营有机融合,实现党建工作在利益共生中得到加强、感情相融中得到支持、文化认同中得到升华。
  姬焕玲“绩效工作法”:姬焕玲是南通市人大常委会副秘书长、市委市直机关工委书记、市直机关作风建设办公室主任,她创造的“绩效工作法”引入现代管理理念,运用绩效考核方法,推动党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、年度考核精细化。
  曹龙祥“同心工作法”:曹龙祥是江苏济川药业集团党委书记、董事长、总经理。他创造的“同心工作法”推动民企党建由“粗放式”向“内涵式”发展的根本转变,实现党建工作与企业发展的相融互促。其核心要义是,党组织与企业思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力。
  陶云南“育才工作法”:陶云南是南车南京浦镇车辆有限公司党委书记兼副总经理。他创造的“育才工作法”遵循人才是第一资源的发展理念,其核心要义是,坚持人才兴企、人才强企,构筑人才高地,打造人才堡垒。
  汪永进“树人工作法”:汪永进是南京师范大学地理科学学院自然地理教工支部书记,博士生导师,教育部长江学者计划特聘教授。他创造的“树人工作法”贯彻党的教育方针,围绕培养创新型人才,把支部建在学科上,把高校党建基本要求与青年教师、学生党员的专业发展需求结合起来,把党的活动与学术研究、教书育人融为一体,实现了党建工作与教学科研、人才培养的有效衔接和良性互动。其核心要义是,学科引领聚才、学术提升育才、文化铸魂励才、团队培养成才。
  钱佐先“金桥工作法”:钱佐先是滨海县劳务中介协会会长,滨海县驻上海劳务管理处主任、党总支书记,滨华人力资源有限公司董事长。他首创的“金桥工作法”紧扣社会中介组织特点,把诚信服务作为党建工作的载体和抓手,推动社会中介组织科学管理,规范运作,为农民工搭建就业桥梁,为流动党员搭建管理桥梁,为地方经济发展搭建服务桥梁,凸显党组织的先进形象和社会公信力。其核心要义是,构建诚信堡垒,打造红色纽带,实现互利双赢。 胡琴渊“零距离工作法”:胡琴渊是原无锡市滨湖区水秀社区党委书记。她创造的“零距离工作法”着眼于加强社区党建,建设和谐社区,把党的组织体系构建到群众身边,把服务网络覆盖到千家万户,把社会矛盾化解在社区基层,其核心要义是,组织渗透零距离、为居民群众服务零距离、党组织与党员群众沟通零距离。
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